한비자 정책소식

[한비자 정책소식 #011] 청년 추가고용 장려금이 확 달라졌다는데?!

2019년 8월 19일

[한비자 정책소식 #011] 청년 추가고용 장려금이 확 달라졌다는데?!

안녕하세요. 인사노무통합솔루션 한비자입니다. 지난 번 한비자 웹진을 통해 “청년 추가고용 장려금” 사업에 대해 알려드렸는데요, 다가오는 2019년 하반기 8월 20일부터 달라진 내용이 적용된다고 합니다. 그래서 이번에는 어떤 내용이 달라지는지 하나씩 살펴보도록 하겠습니다.

 

1. 지원 요건

  • 변경 전 : 기업 규모에 할당된 수 만큼 청년을 신규(추가) 채용할 것
  • 변경 후 : 기업 규모에 할당된 수 만큼 청년을 신규(추가) 채용하고, 6개월 이상 고용을 유지할 것

> 계약직 채용시에도 정규직 계약서를 제출해 지원금을 받는 사례가 발생하면서, “6개월 이상 고용유지 조건”이 신설되었습니다.

 

 2. 기업규모에 따른 지원수준 차등화

기업규모 1명 고용시 2명 고용시 3명 고용시 ….
30인 미만 900만원 1,800만원 2700만원 ….
30 ~ 99인 X 1,800만원à900만원 2700만원à1800만원 ….
100인 이상 X x 2700만원à900만원 ….

기업 규모에 따라 통상적으로 증가하는 인원에 대한 지원을 배제한다고 합니다.

 

3. 지원 한도

  • 변경 전 : 기업당 최대 90명 까지
  • 변경 후 : 기업당 최대 30명 까지

> 소수 중견기업에만 지원금이 쏠리는 문제를 해결하기 위해 지원금 수령 한도를 축소했다고 합니다.

 

달라진 청년추가고용 지원금! 이제 확실히 아셨겠죠? 이전보다 공정하게, 더 많은 사업주들이 혜택을 받아볼 수 있도록 변경 되었으니, 우리 사업주 분들도 꼭 변경 내용을 확인하셔서 인력운용에 활용하시길 바랍니다.

(신청 시기 등 기타 요건에는 변동이 없으니, 기존 내용을 확인하시려면 이전 웹진을 참고해주세요.)

청년 추가고용 지원금 1 보러가기 (클릭) >

저희 한비자 프로그램을 이용하시면 단순히 근로자의 근태를 관리하는 것뿐만 아니라, 사업주가 지원받을 수 있는 정책들을 수시로 확인하여 그 신청 및 지급 절차를 함께 해드립니다. 한비자는 인사관리에 초점을 맞춘 체계적인 프로그램을 제공하여 어려운 인사관리를 쉽고 효율적으로 운영할 수 있도록 돕습니다.

 

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