우리노무법인 PICK

[우리노무법인 PICK] 선택적 근로시간제2

[우리노무법인 PICK] 선택적근로시간제2 이번 칼럼에서는 선택적 근로시간제의 도입과 운영요건에 대해 논의하도록 하겠습니다. 근로기준법 개정과 관련된 부분은 주로 이 부분이라고 할 수 있습니다.     1. 도입 선택적 근로시간제를 도입하기 위해서는...
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[우리노무법인 PICK] 선택적 근로시간제

[우리노무법인 PICK] 선택적 근로시간제 최근 근로기준법이 개정되면서 선택적 근로시간제와 관련된 제도의 내용 역시 일부 변경되었습니다. 따라서 이번 칼럼에서는 선택적 근로시간제도의 의의와 유형을 논의하고 다음 칼럼에서는 도입과 운영요건에 대해 논의하도록 하겠습니다....
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[우리노무법인 PICK] 조정

[우리노무법인 PICK] 조정     1. 의의 1) ‘조정’이란 노동쟁의에 대하여 제3자인 노동위원회 또는 단독조정인이 노동쟁의 조정신청을 한 노사당사자의 의견을 들은 다음 조정안을 작성하여 이의 수락을 권고하는 절차를 의미한다. 2)...
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[우리노무법인 PICK] 일반해고 유형과 정당성 판단

[우리노무법인 PICK] 일반해고 유형과 정당성 판단 지난 소식 중에서 징계해고에 대한 소식을 전해드린 적이 있었습니다. 이번에는 일반해고 유형과 정당성 판단에 대한 내용을 알려드리도록 하겠습니다. [우리노무법인 PICK] 징계해고, 해고 절차의 정당성이란?...
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[우리노무법인 PICK] 일반건강진단

[우리노무법인 PICK] 일반건강진단 지난번 칼럼에서는 건강검진의 큰 카테고리에 대해 논의하였습니다. 오늘은 카테고리 중 하나인 일반건강진단에 대해 좀 더 깊게 알아보겠습니다. 먼저 일반건강검진의 대상자와 주기를 살펴보고, 2차 건강진단에 대해 논의한 후,...
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[우리노무법인 PICK] 출산전후휴가 한 번에 알아보기

[우리노무법인 PICK] 출산전후휴가 한 번에 알아보기   Ⅰ. 의의 사용자는 임신중인 여성근로자에 대하여 반드시 휴가를 부여해야 합니다. 출산전후휴가는 강행규정으로 사업주의 시기변경권이나 근로자의 권리포기가 인정되지 않습니다.     Ⅱ. 출산휴가기간 1)...
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[우리노무법인 PICK] 개정 산업안전보건법 건강진단 규정

[우리노무법인 PICK] 개정 산업안전보건법 건강진단 규정 2020년 산업안전보건법(이하 “산안법”)이 전부 개정되었습니다. 그럼에도 불구하고 블로그와 각종 인터넷 사이트에 올라온 정보들은 여전히 수정되지 않은 상태입니다. 그런 자료를 그대로 참고하게 되면 적절한 의사결정을...
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[우리노무법인 PICK] 체당금 의의와 요건

[우리노무법인 PICK] 체당금 의의와 요건   1. 체당금 의의 체당금: 기업의 도산으로 인하여 퇴직한 근로자가 임금 등을 지급받지 못한 경우 정부가 나중에 사업주로부터 변제받기로 하고 사업주를 대신하여 지급한 금액을 말합니다....
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