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[WLT #151] 근로감독관 점검 대비 체크리스트

안녕하세요. 인사노무통합솔루션 한비자입니다. 사업주 뿐만 아니라 인사관리를 담당하는 실무자들이 가장 중요하게 생각하는 업무 중 하나가 바로 “근로감독관의 지도점검”일텐데요. 만약 우리 사업장이 근로감독관의 점검 대상이 되었다면…

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[WLT #150] 중대재해처벌법 예방 안내서

안녕하세요. 인사노무통합솔루션 한비자입니다. 2022년 신설된 법령 중 사업주들께서 가장 눈 여겨 보아야 할 것 중 하나는 바로 “중대재해처벌법”입니다. 안전과 직결된 문제이기도 하고 사고 발생 및…

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[WLT #149] 가족돌봄비용 긴급지원 시행

안녕하세요. 인사노무통합솔루션 한비자입니다. 코로나19가 지속되는 현 상황에서, 근로자의 경제적 부담을 줄이고 가족돌봄휴가의 활용을 확대하기 위해 정부에서 가족돌봄비용을 지원하고 있다는 사실, 알고 계시나요? 오늘은 “가족돌봄비용 긴급지원…

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[WLT #147] 노사협의회 설치 절차

안녕하세요. 인사노무통합솔루션 한비자입니다. 사업장 규모가 30인 이상 되는 사업장이라면 근로자참여 및 협력증진에 관한 법률에 따라 반드시 “노사협의회”를 설치해야 하는데요. 사실 우리 사업장에 노사협의회를 어떻게 설치해야…

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[WLT #148] 2022년 외국인근로자 고용보험 적용안내

안녕하세요. 인사노무통합솔루션 한비자입니다. 지난 2021년부터 외국인근로자를 사용하는 사업장에서 꼭 알아야 할 법이 시행 중에 있습니다. 바로, H-2, E-9 비자를 가지고 취업한 외국인근로자들에게 고용보험을 당연적용한다는 내용이었는데요,…

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[WLT #145] 갱신기대권이란

안녕하세요. 인사노무통합솔루션 한비자입니다. 다수의 사업장에서 기간제 근로자를 사용하고 있을텐데요. 일반적으로 이러한 기간제 근로자들은 계약기간이 만료될 때 자동으로 고용관계가 종료되는 것이 원칙입니다. 그러나 이때 판례는 “갱신기대권”…

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[WLT #146] 청년일자리도약장려금 사업안내

안녕하세요. 인사노무통합솔루션 한비자입니다. 오늘은 여러 사업주들께 도움이 될만한 정부 지원금 사업에 대해 안내해드리고자 합니다. 오늘 소개해드릴 지원정책은 “청년일자리도약장려금 사업”이라는 것인데요, 근로자를 채용하고 일정 요건을 충족했다면…

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[WLT #143] 연차유급휴가 행정해석 변경안내

안녕하세요. 인사노무통합솔루션 한비자입니다. 지난번 “1년 기간제 근로계약을 체결한 근로자에게 발생하는 연차는 11일”이라는 판례를 소개해드린 적이 있었죠. 이러한 대법원 판례에 맞게 고용노동부 행정해석이 변경되었는데요. 오늘은 변경된…

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