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안녕하세요. 인사노무통합솔루션 한비자입니다. 지난번 “1년 기간제 근로계약을 체결한 근로자에게 발생하는 연차는 11일”이라는 판례를 소개해드린 적이 있었죠. 이러한 대법원 판례에 맞게 고용노동부 행정해석이 변경되었는데요. 오늘은 변경된…

안녕하세요. 인사노무통합솔루션 한비자입니다. 건강보험료는 해마다 인상되기 때문에 연초에 꼭 확인해야 할 부분 중 하나인데요. 오늘은 2022년 인상된 건강보험요율이 얼마인지 알아보고, 변경된 피부양자 등록 요건 등에…

안녕하세요. 인사노무통합솔루션 한비자입니다. 2022년 1월 27일부터 중대재해처벌법이 시행되고 있습니다. 이 법이 시행되면서 산업안전에 대한 관심이 늘어나고 있는데요, 오늘은 고용노동부에서 제공한 “근로감독관 집무규정(산업안전보건)” 자료를 통해, 실제로…

안녕하세요. 인사노무통합솔루션 한비자입니다. 2022년 새해가 밝았습니다. 사업주들께서는 매년 바뀌는 노동법 등의 정보를 정확히 숙지하셔야 사업운영에 차질이 없으실텐데요. 오늘은 기획재정부에서 발간한 자료를 통해 2022년 변경되는 대표적인…

안녕하세요. 인사노무통합솔루션 한비자입니다. 근로복지공단에서 영세사업주의 어려운 경영여건과 저임금근로자 고용안정 필요성 등을 고려하여 2022년에도 6개월간 계속 지원하기로 결정했습니다. 작게나마 사업운영에 도움이 되는 내용이니 아래의 요건 등을…

안녕하세요. 인사노무통합솔루션 한비자입니다. 코로나19의 장기화로 많은 사업장에서 피로가 누적 되고 있습니다. 코로나19 발생이 약 2년 가까지 지속되면서 이미 많은 사업장에서 코로나 관련 대응을 하고 있을텐데요….

안녕하세요. 인사노무통합솔루션 한비자입니다. 지난 2021년 11월 19일부터 효력이 발생한 근로기준법 개정안 중 가장 이슈인 것은 “임금명세서 지급 의무화” 규정이었습니다. 그런데 이 외에도 바뀐 것들이 더…

안녕하세요. 인사노무통합솔루션 한비자입니다. 2022년 신설되는 법령 중 사업주들께서 가장 눈 여겨 보아야 할 것은 [중대재해처벌법]입니다. 그 중에서도 산업재해가 꾸준히 발생하고 있는 제조나 건설업종에 종사하고 계시다면…

안녕하세요. 인사노무통합솔루션 한비자입니다. ｢공휴일에 관한 법률｣(이하’공휴일법’이라함)이 개정되면서 대체공휴일과 주말이 중복되는 등, 휴일 중복 시 급여계산에 대해 많은 문의가 발생하고 있는데요, 오늘은 고용노동부 배포자료 및 행정해석…

안녕하세요. 인사노무통합솔루션 한비자입니다. 지난 6월부터 ‘청년채용특별장려금’이라는 정부지원금 제도가 시행중에 있습니다. 요즘 같은 힘든 시기에 청년들을 추가로 채용하는 사업장들이 임금부담을 줄일 수 있도록 일정부분 금전을 지원하는…