[WLT #103] 이제 급여명세서 교부도 필수? 안녕하세요. 인사노무통합솔루션 한비자입니다. 근로자들에게 임금을 지급할 때, 그 임금에 대한 명세서는 교부하지 않아도 된다고 알고 계시는 분들 많으시죠? 지난 3월 국회에서는, 임금 지급 시...
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[WLT #102] 2021년 7월부터 시행 예정인 노동조합법 개정안 안녕하세요. 인사노무통합솔루션 한비자입니다. 오늘은 2021년 7월 6일부터 시행이 예정된 노동조합 및 노동관계조종법의 개정내용을 안내드리겠습니다. 법령 개정사항은 자칫하면 사업장 운영 간 위법으로 이어질 가능성도...
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[WLT #101] 연차사용촉진제도, 제대로 알고 계신가요? 안녕하세요. 인사노무통합솔루션 한비자입니다. 많은 사업장에서 근로자들의 미사용 연차에 대한 수당 지급의무를 피하기 위해 연차사용촉진제도를 활용하고 있습니다. 근로기준법에는 연차사용촉진에 대한 방법도 명시되어 있기 때문에 대부분의...
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[WLT #100] 직원의 임원 승진 시 퇴직금 정산은 어떻게? 안녕하세요. 인사노무통합솔루션 한비자입니다. 사업장에 오래 근속하거나 뛰어난 성과를 낸 근로자에게는 승진이라는 보상이 따르게 됩니다. 특히 직원이 임원으로 승진할 때에 몇 가지...
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[WLT #099] 5인미만 사업장에 적용 제외되는 규정들 안녕하세요. 인사노무통합솔루션 한비자입니다. 우리가 흔히 알고 있는 근로기준법은 대한민국의모든 사업장이 준수해야 하는 법일까요? 사실 근로기준법은 상시근로자 5인 이상의 사업장에 적용되는 법이라고 볼 수...
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[WLT #098] 기간제근로자의 근로관계 연속성이란? 안녕하세요. 인사노무통합솔루션 한비자입니다. 일부 사업장에서는 근로기간이 364일로 설정된 근로계약을 체결하거나, 11개월 고용→퇴사→재고용 하는 방식으로 퇴직금이나 연차수당을 미지급하는 사례가 발생하기도 합니다. 이처럼 회사의 편의에 따라 근로계약을...
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[WLT #097] 2021년 일자리 안정자금, 어떤 내용이 바뀌었을까요? 안녕하세요. 인사노무통합솔루션 한비자입니다. 최저임금에 대한 부담을 갖고 계신 많은 사업주 분들은 정부에서 지원하는 “일자리 안정자금”을 통해 정책의 도움을 많이 받고 계실 텐데요....
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[WLT #096] 2021년 근로감독 계획 안내 안녕하세요. 인사노무통합솔루션 한비자 입니다. 고용노동부에서는 매년 근로감독에 대한 계획을 수립하고 그 계획일정에 맞추어 사업장 근로감독을 실시하고 있습니다. 지난 1월, 고용노동부에서는 2021년 근로감독 계획을 발표했는데요,...
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[WLT #095] 출산전후휴가 급여신청 대상 및 절차 안녕하세요. 인사노무통합솔루션 한비자 입니다. 여성근로자가 많은 사업장에서는 익히 알고 계시겠지만, 여성근로자 비중이 비교적 적은 제조 등 일부 사업장에서는 출산전후휴가와 관련한 업무절차가 생소하게 느껴지기도...
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[WLT #094] 근로감독관 집무규정 안녕하세요. 인사노무통합솔루션 한비자입니다. 인사 업무를 수행하다 보면 꼭 한번쯤은 근로감독관의 지도를 받게 됩니다. 감독관은 점검이 끝나면 시정이 필요한 사항들에 대해 시정조치를 명령하게 되죠. 이때 감독관은 무엇을...
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