[WLT #093] 휴일 관련 주요쟁점 총정리 안녕하세요. 인사노무통합솔루션 한비자입니다. 올해 변경 적용되는 노무 이슈 가운데 특히 관심을 끌고 있는 부분이 ‘관공서 공휴일 규정이 30인 이상 사업장에 모두 적용된다.’는 것인데요, 그래서인지...
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[WLT #092] "근로자대표"란 무엇인가? 안녕하세요. 인사노무통합솔루션 한비자입니다. 근로기준법에 보면 흔히 “근로자대표”와 협의가 필요한 내용들이 있습니다. 사용자 입장에서 회사를 운영하다 보면 연차나 휴일대체 등 근로자들과 협의가 필요한 순간들이 있는데요, 이때 법에서...
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[WLT #091] 상여금 및 복리후생비의 최저임금 산입비율 변경 안녕하세요. 인사노무통합솔루션 한비자입니다. 최저임금에 산입되는 임금에는 단순히 임금명목으로 지급 되는금품 외에도 복리후생비나 상여금이 포함된다는 사실, 알고 계시죠? 2021년이 되면서 최저임금에 산입되는 임금...
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[WLT #090] 2021년 새롭게 달라지는 것들 안녕하세요. 인사노무통합솔루션 한비자입니다. 새로운 한 해가 시작 되었습니다. 해가 바뀌면 법 개정이라거나 새로운 정책의 신설 같은 이유로 많인 사업주 분들께서 혼란을 겪기도 합니다. 그래서...
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[WLT #088] 근로기준법, 고용보험법 등 개정안 국회통과 안내 안녕하세요. 인사노무통합솔루션 한비자입니다. 지난 12월 9일 국회에서는 노동조합 및 노동관계조정법, 근로기준법, 고용보험법 등 주요 노동법에 대한 개정안 이 통과됐는데요. 바로 개정법이 시행되는...
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[WLT #088] 해외파견자, 산재보험 업무 처리는? 안녕하세요. 인사노무통합솔루션 한비자입니다. 해외에 지사를 두거나 현지 법인을 사용중인 회사라면, 우리 근로자를 해외로 보냈을 때 산재보험처리를 어떻게 해야 하는지 궁금할 때가 많죠. 오늘은 근로복지공단에서...
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[WLT #087] 경영상 이유로 해고된 근로자의 우선재고용 의무 안녕하세요. 인사노무통합솔루션 한비자입니다. 회사가 경영상 이유로 어떤 근로자를 해고한 뒤, 일정 시간이 지나 신규 근로자를 채용하게 된다면 근로기준법 제25조의 '우선재고용의무'에 의해, 해고된...
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[WLT #086] 중소/중견 기업을 위한 특별고용촉진 장려금 안녕하세요. 인사노무통합솔루션 한비자입니다. 최근 코로나19가 재확산 되면서 거리두기 단계도 2단계로 조정되는 등 여전히 사업주들의 노고가 이어지고 있습니다. 오늘도 여러 사업주들에게 도움이 될 수...
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[WLT #085] 코로나19 예방 및 확산방지를 위한 사회적 거리두기 지침 변경 안내 안녕하세요. 인사노무통합솔루션 한비자입니다. 코로나로 인한 사회적 거리두기 단계가 5단계로 개편되면서 고용노동부는 사업주를 위한 지침서를 배포하였습니다. 오늘은 코로나19 예방...
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[WLT #084] 휴무일과 공휴일이 겹친다면 유급일까 무급일까 안녕하세요. 인사노무통합솔루션 한비자입니다. 인사담당자로써 근로자들의 근태나 급여관리를 하다 보면 휴일과 휴무일을 혼동하여 사용하는 경우도 종종 발생합니다. 휴일과 휴무일, 무엇이 다를까요? 만약 휴무일이 관공서...
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