[WLT #085] 코로나19 예방 및 확산방지를 위한 사회적 거리두기 지침 변경 안내 안녕하세요. 인사노무통합솔루션 한비자입니다. 코로나로 인한 사회적 거리두기 단계가 5단계로 개편되면서 고용노동부는 사업주를 위한 지침서를 배포하였습니다. 오늘은 코로나19 예방...
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[WLT #084] 휴무일과 공휴일이 겹친다면 유급일까 무급일까 안녕하세요. 인사노무통합솔루션 한비자입니다. 인사담당자로써 근로자들의 근태나 급여관리를 하다 보면 휴일과 휴무일을 혼동하여 사용하는 경우도 종종 발생합니다. 휴일과 휴무일, 무엇이 다를까요? 만약 휴무일이 관공서...
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[WLT #083] 계약직 근로자를 정규직으로 전환하면 지원금을 준다? 안녕하세요. 인사노무통합솔루션 한비자입니다. 최근 인건비 부담 뿐 아니라 다양한 노동분쟁을 방지하기 위해 정규직 채용을 최소화 하고 직무의 상당 부분을 계약직 근로자로 사용하고...
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[WLT #082] 여성 근로자의 권리, 임신/출산/육아 등 지원제도 모음 안녕하세요. 인사노무통합솔루션 한비자입니다. 여성 근로자들이 재직하면서 빈번하게 발생하는 이슈 중 하나는 바로 임신이나 출산, 육아 등에 관련한 내용일 텐데요. 임신 등...
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[WLT #081] 현장실습생, 근로기준법을 적용하는 근로자일까? 안녕하세요. 인사노무통합솔루션 한비자 입니다. 최근 사업장에서 특성화 고교 및 대학들과 연계하여 산학협력 현장실습생을 채용하는 경우 늘어나고 있습니다. 이 때 현장실습생 들은 과연 근로기준법을 적용...
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[WLT #080] 근로자 휴게시설 설치에 관한 사업장 의무 안녕하세요. 인사노무통합솔루션 한비자입니다. 많은 사용자들이 근로자를 사용하면서 휴게시간을 부여해야 한다는 것은 알고 있을텐데요, 만약 사업장에 근로자들이 편하게 쉴 수 있는 휴게시설을 설치한다면,...
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[WLT #079] 코로나19와 관련한 가족돌봄휴가 추가지원 발표 안녕하세요. 인사노무통합솔루션 한비자입니다. 코로나19 확산세가 쉽게 가라앉지 않으면서 근로자도, 사업주도 모두 힘이 드는 시국입니다. 이에 고용노동부에서 가족돌봄비용 추가 지원책(가족돌봄휴가)에 대해 발표했는데요, 아래와 같은...
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[WLT #078] 고용노동부 재택근무 시행 시 매뉴얼 배포 안녕하세요. 인사노무통합솔루션 한비자입니다. 코로나19 영향으로 재택근로를 시행하게 된 회사들이 많은데요. 그 동안은 재택근로에 대한 구체적인 기준이 모호한 경우가 많은 탓에 근로자 뿐만...
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[WLT #077] 무급휴직(결근) 한다면 주휴수당은 지급해야 될까? 안녕하세요. 인사노무통합솔루션 한비자입니다. 근로자의 주휴수당 계산은 항상 복잡하고 어려운 부분이죠. 오늘은 사업장 휴업 및 근로자 휴직 시 주휴수당 계산법과 근로자의 무급휴가(결근) 시 주휴수당...
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[WLT #076] 고용보험법 개정에 따른 이직확인서 제출기관 및 시기 변경 안녕하세요. 인사노무통합솔루션 한비자 입니다. 2020년 8월 28일 고용보험법의 개정으로 피보험자에 대한 이직확인서 제출기관과 제출시기가 변경되었는데요, 이는 퇴사자들의 실업급여 수급여부와 밀접하게...
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