[WLT #012] 우리 사업장에 근로감독관이 나온다고? 안녕하세요. 인사노무통합솔루션 한비자입니다. 최근 고용노동부는 사회적으로 이슈가 되고 있는 연장·야간·휴일근로 가산수당 미지급, 근로시간 한도 위반, 휴게시간 미부여, 비정규직 근로자 차별적 처우 등, 주로 우리...
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[WLT #011] 감시·단속적 근로자의 의미와 특징, 승인 기준 안녕하세요. 인사노무통합솔루션 한비자입니다 대부분의 사업장에서 꼭 한두 명씩은 감시·단속적 근로자를 채용하고 있을 것입니다. 오늘은 감시·단속적 근로자와 관련하여 어떤 법이 적용되는지, 또 어떤...
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[WLT #010] 노동법 상 보존 해야 하는 서류, 뭐가 있을까? 안녕하세요. 인사노무통합솔루션 한비자입니다. 인사관리를 하다보면 많은 서류를 작성하고 보관하게 됩니다. 그 중에서도 노동법 상 회사에서 보존 해야 하는 서류들이 있습니다....
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[WLT #009] 일주일에 최대 몇시간을 근로할 수 있을까? 주 52시간 근무제 안녕하세요. 인사노무통합솔루션 한비자입니다. 근로자가 일주일동안 근로할 수 있는 최대 시간은 과연 몇 시간일까요? 최근 법이 바뀌면서 1주 52시간까지 근로시간이...
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[WLT #008] 어떻게 구분할까요? 평균임금과 통상임금 2 안녕하세요. 인사노무통합솔루션 한비자입니다. 지난 시간에는 평균임금에 대해서 알아봤었죠? 오늘은 통상임금 이 가지는 의미와 기능 등을 자세히 알아보도록 하겠습니다. [ 통상임금이란? ] '통상임금'이란 근로자에게...
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[WLT #007] 어떻게 구분할까요? 평균임금과 통상임금 안녕하세요. 인사노무통합솔루션 한비자입니다. 통상임금과 평균임금. 많이는 들어봤는데 정확히 어떤 수당이 통상임금인지 평균임금인지 구분하기 힘드셨죠? 이번 시간에는 각 임금의 차이를 알아보고, 각각의 임금이 가지는 의미와...
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근로자 A씨의 연차휴가, 올해는 몇 개일까요? [WLT #006] 근로자 A씨의 연차 : 근속연수에 따른 연차 수 안녕하세요. 인사노무통합솔루션 한비자입니다. 새 해가 되면서 직원들이 특히나 궁금해하는 사항들이 있습니다. 그 중에 연차...
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2019년 최저시급은 8,350원. 그렇다면 월 최저임금 금액은? 1,745,150 원 or 1,452,900 원 안녕하세요. 인사노무통합솔루션 한비자입니다. 2019년 최저임금 상승과 관련하여 가장 뜨거운 이슈가 있었죠. “최저임금 계산시 주휴시간을 어떻게 처리할 것인가”였습니다. 해석에...
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[WLT#004] 미리 주의하자 직장 내 성희롱 직장 내 성희롱 적용범위 확대 및 조치의무 강화 성적언동이란 성희롱 예시 남녀고평법 배상책임 근거 안녕하세요. 인사노무통합솔루션 한비자입니다. 다가오는 연말연시, 회식이나 직원들간 술자리 약속 많으시죠? 꼭...
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최저임금보다 많이 주는데도 불법? 최저임금에 산입 되는 수당과 산입 되지 않는 수당의 구분(최저임금 산입범위) 안녕하세요. 인사노무통합솔루션 한비자입니다. 오늘은 2019년 최저임금 상승에 대비하여 최저임금에 포함되는 수당 항목을 구분하기 위한 기준을 정리하고...
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