WE LABOR TOPICS

[WLT #213] 2024년 최저임금 결정 고시

안녕하세요. 인사노무통합솔루션 한비자입니다.  2024년 적용될 최저임금이 고용노동부를 통해 고시 중(고용노동부고시 제2023 – 43호)입니다. 오늘은 2024년 새롭게 반영될 최저임금에 대한 내용을 확인해 보도록 하겠습니다. ■ 고용노동부는…

자세히 보기

[WLT #212] 근로자의 날 휴일 관련 QnA 모음

안녕하세요. 인사노무통합솔루션 한비자입니다.   오늘은 매년 5월 1일 ‘근로자의 날’과 관련하여 자주 묻는 질문에 대해 정리해보는 시간을 갖도록 하겠습니다. 대표적인 문의 사항이므로 한 번 읽어보시고…

자세히 보기

[WLT #210] 정규직 전환만 시켜도 지원금을 준다?

안녕하세요. 인사노무통합솔루션 한비자입니다.   기간제 근로자 등을 정규직으로 전환한 사업주에게 임금증가 보전금∙간접노무비 등을 지원하는 정책이 있다는데요. 오늘은 정규직 전환 지원금 제도에 대해 안내해 드릴 테니,…

자세히 보기

[WLT #209] 대학생 현장실습제도 안내

안녕하세요. 인사노무통합솔루션 한비자입니다.   ‘대학생 현장실습제도’에 대해 알고 계시나요? 대학생의 전공과 관련한 실무 경험을 위해 만들어진 산학협력제도 중 하나인데요. 오늘은 이 ‘대학생 현장실습제도’란 무엇인지, 대표적인…

자세히 보기

[WLT #208] 상시근로자 수 판단기준

안녕하세요. 인사노무통합솔루션 한비자입니다.   “근로기준법은 상시근로자 5인 이상을 사용하는 사업장에 적용한다.”라는 말 들어보셨나요? 같은 근로기준법 안에서도 어떤 법령은 5인 이상일 때, 어떤 법령은 10인 이상일…

자세히 보기

[WLT #207] 퇴직금 중간정산 시 필요 서류

안녕하세요. 인사노무통합솔루션 한비자입니다.   근로자들로부터 퇴직금 중간정산 요청을 받았던 경험 있으시죠? 이 퇴직금 중간정산은 근로자 요청만 있으면 가능한 일일까요? 아닙니다. 근로자퇴직급여 보장법에서는 퇴직금 중간정산이 가능한…

자세히 보기

[WLT #206] 2023년 노동법규 준수 자가진단표

  안녕하세요. 인사노무통합솔루션 한비자입니다. 우리 사업장은 지금 노동 관련 법규를 잘 준수하고 있는 것인지 궁금할 때 많으시죠? 고용노동부가 근로감독을 강화하면서 사업장 법규 준수 여부를 묻는…

자세히 보기

[WLT #205] 퇴직연금 디폴트옵션이란?

  안녕하세요. 인사노무통합솔루션 한비자입니다. 올해 하반기 도입 및 시행을 앞두고 있는 제도인 퇴직연금 디폴트옵션, 들어보셨나요? 특히 퇴직연금 DC형 가입자(또는 IRP 가입자)라면 꼭 확인해 보셔야 할 내용인데요. 오늘은 이 ‘디폴트 옵션’이란...
자세히 보기