안녕하세요. 인사노무통합솔루션 한비자입니다. 사업주 뿐만 아니라 인사관리를 담당하는 실무자들이 가장 중요하게 생각하는 업무 중 하나가 바로 “근로감독관의 지도점검”일텐데요. 만약 우리 사업장이 근로감독관의 점검 대상이 되었다면 어떤 부분들을 체크해야 할까요? 근로감독관이 점검을 나오기 전에 우리 사업장에는 위반사항이 없는지 미리 확인해볼 수는 없을까요? 오늘은 고용노동부에서 2021년 배포한 사업장 자체 체크리스트를 공유하고자 합니다.
- 체크리스트 주요내용
| ■ 서면 근로계약
■ 금품청산 ■ 계약서류의 보존 ■ 임금 지급 ■ 근로 시간 ■ 연장근로의 제한 ■ 휴게 시간 ■ 휴일 ■ 연장〮야간 및 휴일근로 ■ 연차 유급휴가 ■ 취업규칙의 작성 신고 ■ 최저임금 준수여부 ■ 직장 내 성희롱 예방교육 ■ 퇴직금의 지급 ■ 근로조건의 서면명시 |
체크리스트에서 요구하는 주요 점검 항목은 위와 같으며, 각각의 점검 항목에 대한 관계법령 및 주요 해석이 포함되어있으니, 꼭 첨부해드리는 자료를 확인해보시고 사업운영에 활용하시기 바랍니다.
저희 한비자 프로그램을 이용하시면 단순히 근로자의 근태, 급여를 관리하는 것뿐만 아니라, 사업주가 지원받을 수 있는 정책, 법률 개정에 따른 노무자문 등 통합서비스를 제공받으실 수 있습니다. 한비자는 인사관리에 초점을 맞춘 체계적인 프로그램을 제공하여 어려운 인사관리를 쉽고 효율적으로 운영할 수 있도록 돕습니다.
