안녕하세요. 인사노무통합솔루션 한비자입니다. 오늘은 사업장 내 장애인을 고용하거나, 고용을 계획중인 사업장에 도움이 될만한 지원금 정책을 안내드리고자 합니다. 아래의 내용을 확인해보시고 적용사업장이라면 꼭 관할지사에 지원금을 신청하셔서 조금이라도 사업운영에 도움이 되길 바라겠습니다.
- 중증장애인고용 지원금
| 중증장애인의 직무 및 직장적응을 위해 선 배치ㆍ훈련 후 고용하는 방식으로 사전 훈련(6일 이내)후 현장훈련(3~7주, 필요시 최대 6개월) 실시, 훈련사업체에 직무지도원 배치 |
■ 지원대상 : 15세 이상 중증장애인
■ 지원내용 : 훈련생에게는 훈련준비금 등 지원, 사업주에게는 보조금 지원
| 구분 | 지원금액 | |
| 훈련생 | 훈련준비금 | 40,000원/6일 이상 출석 시 |
| 일비 | 17,000원/1일 | |
| 숙박비 | 10,000원/1박 | |
| 사업주보조금 | 19,340원/1일 | |
| 직무지도원 수당 | 외부 직무지도원: 최저임금 준용
내부 직무지도원(사업체 근로자): 1일 25,000원 |
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* 직무지도원 1명당 훈련생 5명 이내로 배치하되, 대상자의 장애정도, 특성, 사업체 사정 등을 고려하여 탄력 운영
* 훈련생 취업 후, 적응지도가 필요한 경우, 직업유지 지원을 위해 최대 12개월까지 직무지도원을 배치하여 적응지도 실시
- 장애인고용장려금
| 장애인 의무고용률 3.1%(공공기관 및 지방공기업 3.4%) 초과하여 장애인을 고용하는 사업주에게 고용장려금을 지급하여 장애인 근로자의 직업생활 안정과 고용촉진을 유도 |
■ 지원대상 : 장애인 의무고용률을 초과하여 장애인을 고용한 사업주
■ 지원내용 : 초과 고용 장애인 근로자 1인당 월 월 30~80만원 지급
| 구분 | 경증장애인 | 중증장애인 | ||
| 남성 | 여성 | 남성 | 여성 | |
| 지원단가 | 30만원 | 45만원 | 60만원 | 80만원 |
* 단, 지원단가와 월임금액의 60%를 비교하여 낮은 단가 지급
* 고용보험에 가입하고 최저임금 이상 또는 최저임금적용제외 인가를 받은 장애인에 한해 고용장려금을 지급
- 문의처
■ 한국장애인고용공단 (TEL. 1588-1519)
■ 한국장애인고용공단 홈페이지 (www.kead.or.kr)
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