[WLT #191] 2023년 노사부조리 신고센터 오픈

■ 노동조합이 조합원 명부, 재정서류 등을 사무소에 비치하지 않는 행위

■ 노동조합이 회계감사를 하지 않거나, 감사 결과를 공개하지 않는 행위

■ 노동조합이 결산결과 등을 공표하지 않거나, 열람을 거부 하는 행위

■ 노조 임원 등이 조합 재정을 유용하거나, 조합비를 부당하게 사용하는 행위 등

■ 근로자의 노조 조직·가입·탈퇴 등을 방해하는 행위

■ 노동조합 활동과정에서 폭행·협박 등을 하는 행위

■ 고용세습, 채용 강요 등 위법한 단체협약 체결을 강요하는 행위 등

■ 노동조합 가입 등을 이유로 근로자에게 해고 등 불이익 처분을 하는 행위

■ 금품 등을 제공하여 노동조합 운영에 부당하게 개입하는 행위

■ 특정 노조를 차별하거나 노조원에 대해 폭행ㆍ협박을 가하는 행위

■ 정당한 이유없이 단체교섭을 거부하거나 게을리하는 행위 등

■ 사업주가 성별, 혼인, 임신 등을 이유로 근로자에게 불이익을 주는 행위

■ 직장 내 성희롱 등에 대하여 필요한 조치 등을 취하지 않는 경우

■ 휴업수당 미지급, 연차휴가 사용 강요, 유아휴직, 가족돌봄휴가 미부여 등

■ 노무를 제공받고도 임금 등을 지불하지 않은 경우

■ 공짜야근·임금체불 : 실근로시간에 따른 임금 미지급, 법정 수당 기준 미달 등

■ 장시간 근로 : 실근로시간이 연장근로 한도 위반

※ 익명신고는 2023년 2월 2일 개시 예정

* 익명신고된 사업장은 포괄임금·고정OT 오남용 의심 사업장으로 사전조사 등을 거쳐 근로감독 대상이 됩니다.