권고사직

  분류 : 23-1(경영상 필요에 의한 인원감축으로 인한 해고에 의한 이직)

상실사유 증빙자료 :
▲인원 감축을 위한 공문, 안내문 등 자료 ▲ 해고 대상자 선정기준, 대상자수 등이 명시된 자료

  분류 : 23-2(사업의 양도ㆍ양수ㆍ합병과정에서 본인 의사와 관계없이 고용승계가 배제돼 이직)

상실사유 증빙자료 :
▲사업장의 양도ㆍ양수ㆍ합병 결과 자료, 고용승계 미적용 결과 통지서 등 증명자료

  분류 : 23-3(경영상 필요에 의한 인원감축이 불가피해 실시된 고용조정 계획 또는 대량의 감원 예정에 따른 사업주의 퇴직권고에 의해 이직한 경우(희망퇴직)

상실사유 증빙자료 :
▲인원 감축을 위한 공문, 안내문 등 자료 ▲희망 퇴직자 모집 사유, 선정기준 등이 명시된 자료 ▲대상 인원이 퇴직을 거부할 시 사업장 측의 향후 조치 방안(인사상 불이익 등)을 알 수 있는 자료

  분류 : 23-5(직제개편에 따른 조직의 폐지ㆍ축소, 회사의 업종 전환, 일부 사업 또는 직업형태의 변경으로 인해 사업주의 퇴직권고에 의해 이직한 경우)

상실사유 증빙자료 :
▲직제개편, 업종 전환 계획서 등 증빙자료 ▲조직개편 등의 사유로 퇴직 권고를 받았음을 확인할 수 있는 자료(권고사직서 등)

  분류 : 23-6(회사의 주문량, 작업량 감소 등과 같은 경영의 악화로 인한 이직 상실사유

증빙자료 :
경영 악화 사유로 인한 해고를 확인할 수 있는 자료(권고사직서 등)

  분류 : 23-7(결혼, 임신, 출산, 군입대 등의 경우에 퇴직이관행이 된 사업장에서 이직)

상실사유 증빙자료 :
▲결혼, 임신 등 증명자료(혼인신고서, 임신확인서 등) ▲결혼, 임신 등의 이유로 인한 해고를 확인 할 수 있는 자료(권고사직서 등)

  분류 : 23-8(근로자의 귀책사유 없는 해고-예술인 또는 노무제공자의 귀책사유는 없지만 사업주의 요구에 따라 계약 파기ㆍ해지)

상실사유 증빙자료 :
▲사업주의 해고 요구를 증명할 수 있는 자료(문자내역, 해고통지서 등)