600만원이 3,000만원으로!
청년의 장기근속과 목돈마련을 위한 청년내일채움공제
안녕하세요. 인사노무통합솔루션 한비자입니다.
납입금 대비 5배정도의 금액을 받을 수 있는 정책이 있습니다. 바로 고용노동부와 중소벤처기업부에서 시행하고있는 청년내일채움공제 입니다! 최근 실시간검색어에 오를 정도로 많은 관심을 받고 있습니다.
청년내일채움공제를 통해 청년은 장기 근속과 목돈 마련의 기회를, 기업은 우수인재 확보의 기회를 잡을 수 있습니다. 이번 정책소식에서는 청년내일채움공제의 지원 내용과 대상, 신청 방법에 대해서 설명해드리도록 하겠습니다.
위 설명에서 언급했듯이 청년, 기업, 정부가 공동으로 공제금을 적립하여 2년 또는 3년간 근속한 청년에게 만기공제금을 지급하는 형태입니다. 고용노동부에서는 아래 이미지로 설명하고 있습니다.
청년내일채움공제는 청년 근로자와 중소기업을 위한 정책이기 때문에 지원대상의 범위가 한정되어있습니다. 지원대상에 해당되는 청년과 기업의 조건이 어떤지 정리해보았습니다.
지원대상에 해당한다면 지원내용을 확인해야겠죠?
청년은 최소 2~3년동안 사업장에서 경력을 쌓을 수 있고, 납입금 대비 5배 이상의 금액을 수령할 수 있습니다. 만기 후 중소벤처기업부의 내일채움공제(3~5년)로 연장가입 시 최대 8년의 장기적인 목돈마련이 가능하다고 합니다.
중소기업에서는 잦은 이직으로 인한 인력난을 해소할 수 있는 방법으로 사용할 수 있습니다. ‘인재육성형 전용자금’지원 대상으로 편입되는 등 중소벤처기업부 49개 사업 참여시 혜택을 받을 수 있습니다.
신청방법과 기한은 아래와 같습니다.
청년내일채움공제를 통해 받는 혜택이 목돈마련에 큰 도움이 되기 때문에 청년취업자들에게 인기가 매우 많습니다. 예산이 한정되어 있기 때문에 어떻게 보면 선착순 개념이라고 볼 수 있습니다. 취업 후 3개월 미만의 청년근로자라면 서둘러 신청하시는 것이 좋을 것 같습니다.
한비자는 인사관리에 초점을 맞춘 체계적인 프로그램을 제공하여 어려운 인사관리를 쉽고 효율적으로 운영할 수 있도록 돕습니다.
