안녕하세요. 인사노무통합솔루션 한비자입니다. 올해부터 대다수의 사업장들에 주52시간 근로제한이 적용되면서 그와 관련한 문의가 자주 발생하고 있는데요. 사실상 확정된 법령을 피해가기란 쉽지 않은 일입니다. 그러나 고용노동부에서도 사업장들의 고민을 알고 있기 때문에, 어떻게 근로시간을 단축할 수 있는지 다양한 사례를 확인할 수 있는 자료집을 배포하였습니다. 오늘은 노동부에서 제공하는 근로시간 단축 솔루션을 소개해드리니, 각 사업장 사정에 맞게 활용해보시길 바랍니다.
노동시간 단축에 활용할 수 있는 제도 소개
| ■ 유연근로제(탄력근로제, 선택근로제, 재량근로제 등)
■ 교대근로제 ■ 근로시간 관리 강화 사례 ■ 릴리프 제도 |
정부 지원 제도 활용
| ■ 신규채용 인건비 및 기존근로자 임금보전
■ 노동시간 단축 정착지원금 ■ 중소기업 정책자금 우대 ■ 중소기업 CEO 코칭 ■ 일터혁신 컨설팅 |
※ 첨부해드린 자료에는 위 기재된 내용 외에 더 많은 지원 제도가 소개되어 있으니 꼭 배포자료를 확인해보시길 바랍니다.
저희 한비자에서는 20여개 이상의 노동관련 법령을 바탕으로 프로그램을 운영할 뿐만 아니라 법령의 개정을 수시로 반영하고 있기 때문에 정확한 인사관리가 가능합니다. 한비자는 인사관리에 초점을 맞춘 체계적인 프로그램을 제공하여 어려운 인사관리를 쉽고 효율적으로 운영할 수 있도록 돕습니다
