안녕하세요. 인사노무통합솔루션 한비자입니다. 산업안전보건법에서는 사업주가 근로자에게 꼭 안전보건교육을 실시하도록 규정하고 있습니다. 구체적으로는 그 대상별로 실시해야하는 교육의 종류가 다양할텐데요. 그래서 오늘은 2023년 1월 1일자로 시행예정인 ‘안전보건교육 교육대상별 교육내용’을 공유드리니, 꼭 첨부자료를 확인해보시고 사업운영에 도움되시길 바라겠습니다.
- 산업안전보건법 제29조(근로자에 대한 안전보건교육)
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① 사업주는 소속 근로자에게 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 정기적으로 안전보건교육을 하여야 한다. ② 사업주는 근로자를 채용할 때와 작업내용을 변경할 때에는 그 근로자에게 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 해당 작업에 필요한 안전보건교육을 하여야 한다. 다만, 제31조제1항에 따른 안전보건교육을 이수한 건설 일용근로자를 채용하는 경우에는 그러하지 아니하다. ③ 사업주는 근로자를 유해하거나 위험한 작업에 채용하거나 그 작업으로 작업내용을 변경할 때에는 제2항에 따른 안전보건교육 외에 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 유해하거나 위험한 작업에 필요한 안전보건교육을 추가로 하여야 한다. ④ 사업주는 제1항부터 제3항까지의 규정에 따른 안전보건교육을 제33조에 따라 고용노동부장관에게 등록한 안전보건교육기관에 위탁할 수 있다. |
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