안녕하세요. 인사노무통합솔루션 한비자입니다. 2023년 현재 수많은 기업들이 기존 인사관리 체계의 한계를 인식하고 새로운 체계로의 패러다임 변화를 시도 중입니다. 다양한 분야의 경영환경 변화는 기존 사람중심 인사관리로는 풀 수 없는 한계로 인식되고 있으며, 이를 극복하기 위해 새로운 인사관리 대안으로 ‘직무 및 전문성’ 기반 인사관리를 모색 및 전환 중에 있다고 하는데요. 그중에서도 인사관리의 가장 첫 걸음이라고 할 수 있는 ‘채용’ 파트에서 변화가 시작되고 있습니다.
오늘은 그동안 해오던 인사관리가 아닌, 새로운 시대의 흐름을 반영하고자 고용노동부에서 제작한 “공감채용 가이드북”을 공유해드리고자 합니다. 자세한 내용은 아래 첨부해드리는 고용노동부 배포자료를 통해 확인해보시기 바라며, 사업운영에 참고하시어 보다 발전된 인사관리제도 운영에 도움되시길 바랍니다.
저희 한비자에서는 20여개 이상의 노동관련 법령을 바탕으로 프로그램을 운영할 뿐만 아니라 법령의 개정을 수시로 반영하고 있기 때문에 정확한 인사관리가 가능합니다. 한비자는 인사관리에 초점을 맞춘 체계적인 프로그램을 제공하여 어려운 인사관리를 쉽고 효율적으로 운영할 수 있도록 돕습니다
