안녕하세요. 인사노무통합솔루션 한비자입니다. 우리 사업장은 지금 노동 관련 법규를 잘 준수하고 있는 것인지 궁금할 때 많으시죠? 고용노동부가 근로감독을 강화하면서 사업장 법규 준수 여부를 묻는 문의 전화도 증가하고 있는데요. 오늘은 고용노동부에서 제공하는 사업장 자가진단표와 노무관리 가이드북을 공유하고자 합니다.
체크리스트 주요 내용
| ■ 서면 근로계약 ■ 임금 등 금품 지급 ■ 계약서류의 보존 ■ 최저임금 준수 ■ 근로 시간 한도 준수 ■ 연장근로의 제한 ■ 휴게 시간 부여 ■ 휴일 부여 ■ 연차 유급휴가 부여 ■ 취업규칙의 작성 신고 ■ 모성 보호 ■ 직장 내 성희롱 및 괴롭힘 예방 ■ 퇴직급여 지급 ■ 비정규직 차별금지 |
체크리스트에서 요구하는 주요 점검 항목은 위와 같으며, 각각의 점검 항목에 대한 관계법령 및 주요 해석이 포함되어 있으니, 꼭 첨부해 드리는 자료를 확인해 보시고 사업 운영에 활용하시기 바랍니다.
고용노동부_2023년 노동관계법 준수 자가진단표(일반 기업용)
저희 한비자 프로그램을 이용하시면 단순히 근로자의 근태, 급여를 관리하는 것뿐만 아니라, 사업주가 지원받을 수 있는 정책, 법률 개정에 따른 노무자문 등 통합서비스를 제공받으실 수 있습니다. 한비자는 인사관리에 초점을 맞춘 체계적인 프로그램을 제공하여 어려운 인사관리를 쉽고 효율적으로 운영할 수 있도록 돕습니다.
