[WLT #053] 건강보험, 고용/산재보험도 연말정산을 한다? 보수총액 신고
안녕하세요. 인사노무통합솔루션 한비자입니다. 근로소득 연말정산은 잘 마무리 하셨나요? 연말정산이 끝나면 꼭 함께 처리해야 할 보험업무가 있지요? 바로 고용/산재보험 보수총액 신고와 건강보험 보수총액 신고입니다. 연말정산과 마찬가지로 한 해 동안 납부한 보험료를 정산하는 것인데요, 오늘은 보수총액 신고에 대해 알아보도록 하겠습니다.
1. 고용/산재보험
* 고용/산재보험 보수총액 신고
: 고용·산재보험 가입사업장의 사업주는 매년 전년도 납부한 월별보험료를 정산하는 동시에
금년도 납부할 보험료 산정을 위해 근로자가 없어도, 이미 퇴사했어도, 전년도와 보수가
같아도 반드시 보수총액신고서를 제출하여야 합니다.
* 신고 기한와 신고 내용
1. 신고 기한 : 2020년 3월 16일(월)
2. 신고 대상 : 2019년도 사업장 소속 근로자에게 지급한 보수총액 전체
(일용직, 퇴직근로자 등 모두 포함)
3. 신고 방법 : 고용/산재보험 토탈 서비스 전자신고
(자세한 내용은 안내 브로슈어 참조)
* 정산결과
: 보수총액신고에 따른 정산보험료는 ’20년 4월 월별보험료 고지서에 반영(5월10일 납부 기한)되며, 정산보험료가 4월 월별보험료 금액보다 큰 경우에는 2등분하여 4월과 5월 월별보험료에 각각 합산하여 고지됩니다.
2. 건강 보험
* 건강보험 직장가입자 보험료 연말정산이란?
: 전년도 보수총액을 기준으로 우선 부과한 2019년도 보험료와 2019년도 실제로 받은 보수총액으로 산정한 확정보험료의 차액을 2020년 4월분 보험료에 추가 부과 또는 반환하는 절차입니다.
* 신고 기한과 신고 내용
1. 신고 기한 : 2020년 3월 10일(화)
2. 신고 방법 : 국민건강보험 EDI 내 “보수총액통보서” 전자신고
3. 처리 절차 :
* 정산 결과
: 2020년 4월분 보험료에 합산하여 부과. (단, 연말정산 추가보험료의 일시적인 부담을 완화하기 위해 연말정산보험료 부과 월의 추가 정산보험료가 당월 보험료 이상인 경우 5회로 분할하여 고지됩니다.)
저희 한비자에서는 20여개 이상의 노동관련 법령을 바탕으로 프로그램을 운영할 뿐만 아니라 법령의 개정을 수시로 반영하고 있기 때문에 정확한 인사관리가 가능합니다. 한비자는 인사관리에 초점을 맞춘 체계적인 프로그램을 제공하여 어려운 인사관리를 쉽고 효율적으로 운영할 수 있도록 돕습니다.
한비자 전화문의 > 02) 508-1188
