안녕하세요. 인사노무통합솔루션 한비자입니다. 고용노동부가 포괄임금·고정OT계약의 오남용 근절을 위해 「포괄임금·고정OT 오남용 사업장 기획감독」을 실시한다고 밝혔습니다. 오늘은 포괄임금 또는 고정OT 계약이 무엇인지, 사업장 감독은 어떻게 이루어지는지 알아보고…
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안녕하세요. 인사노무통합솔루션 한비자 입니다. 사업주 입장에서 근로자들이 퇴사할 때 가장 많이 요청을 받는 것 중 하나가 바로 ‘실업급여’입니다. 근로자가 퇴사하는 사유가 실업급여 지급에 해당하는 사유인지…
안녕하세요. 인사노무통합솔루션 한비자입니다. 우리나라는 장애인들의 일할 권리를 지키기 위해 ‘장애인고용의무제도’를 실시하고 있는데요, 오늘은 정확히 장애인고용의무제도가 무엇인지, 또 그 제도를 뒷받침할 수 있는 지원정책은 무엇이 있는지…
안녕하세요. 인사노무통합솔루션 한비자입니다. 사업이 마음처럼 되지 않을 때, 많은 사업주들께서는 인건비 감소를 위해 정리해고를 생각하게 됩니다. 그런데 이 정리해고, 마음처럼 쉽게 할 수 있을까요? 오늘은…
안녕하세요. 인사노무통합솔루션 한비자입니다. 오늘은 파견업체를 통해 제공받는 파견근로자와 파견관계가 성립하는지 판단하는 기준에 대해 알아볼텐데요, 최근 단순히 「파견근로자 보호 등에 관한 법률」에 나온 법문 외에도, 보다…
안녕하세요. 인사노무통합솔루션 한비자입니다. 고용노동부는 지난 8월 구인 애로 기업과 구직자의 어려움을 적극 해소하여 민간의 일자리 창출력을 강화하기 위한 ｢기업·구직자 도약보장 패키지」 도입했습니다. 오늘은 해당 지원…
안녕하세요. 인사노무통합솔루션 한비자입니다. 지난 8월 직장인 식대 비과세 한도를 기존 월 10만원에서 월 20만원으로 확대하는 소득세법 개정안이 국회를 통과했는데요, 다가오는 2023년 1월부터 시행이 예정되어 있습니다….
안녕하세요. 인사노무통합솔루션 한비자입니다. 최근 어느 제조공장에서 발생한 산업재해 사고로 인해 큰 사회적인 이슈가 있었습니다. 자연히 산업재해와 관련한 ‘중대재해처벌법’이 관심을 받고 있는데요. 고용노동부에서 발간한 안내서를 다시…
안녕하세요. 인사노무통합솔루션 한비자입니다. 오늘은 지난 1~2년 간 발생한 주요 판례 및 개정법령들에 대해 소개하고자 합니다. 사업을 운영하는 사업주라면 필수적으로 알아야 할 주요 내용이므로, 꼭 읽어보시고…
안녕하세요. 인사노무통합솔루션 한비자입니다. 사업장에서 신규 채용 진행할 때 채용절차 적법하게 지키고 계신가요? 지난 2019년부터 채용과정에서 발생하는 부당하고 위법한 문제점을 막고자 채용절차법이 강화되었고 노동부는 매년 준수여부를…
