안녕하세요. 인사노무통합솔루션 한비자입니다. 지난 6월부터 ‘가사근로자’법이 신설되어 시행 중이라는 사실 알고 계시나요? 가사근로자의 고용환경 개선 등을 위해 꾸준히 필요성이 제기되어 오던 법령이 비로소 제정되어 시행…
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안녕하세요. 인사노무통합솔루션 한비자입니다. 직장 내 괴롭힘 금지법이 시행된 이후 다양한 원인 및 상황에서 사건이 발생하고 있는데요, 오늘은 직장 내 괴롭힘과 관련된 분쟁 중에서 대표적인 판례…
안녕하세요. 인사노무통합솔루션 한비자입니다. 사용자와 근로자 사이에 가장 빈번하게 발생하는 문제 가운데 하나가 바로 ‘연장근로’에 대한 수당 지급 관련 분쟁일 것입니다. 근로자가 연장근로에 대한 수당 지급을…
안녕하세요. 인사노무통합솔루션 한비자입니다. 산업안전보건법에서는 사업주가 근로자에게 꼭 안전보건교육을 실시하도록 규정하고 있습니다. 구체적으로는 그 대상별로 실시해야하는 교육의 종류가 다양할텐데요. 그래서 오늘은 2023년 1월 1일자로 시행예정인 ‘안전보건교육…
안녕하세요. 인사노무통합솔루션 한비자입니다. 지난 시간에는 고용노동부에서 지원하는 각종 지원금에 대해 개괄적으로 안내드렸는데요, 오늘은 그중에서도 ‘고령자’ 고용에 관련된 지원정책을 좀 더 자세히 소개드리고자 합니다. 갈수록 노동인구의…
안녕하세요. 인사노무통합솔루션 한비자입니다. 고용노동부에서는 전국민 고용보험 가입을 목표로 적용대상을 확대하는 취지의 다양한 정책을 실시하고 있습니다. 그 정책의 일환으로 특수형태근로종사자들의 보장보험도 점차 늘어나는 추세인데요. 오늘은 ‘특수형태근로종사자’가…
안녕하세요. 인사노무통합솔루션 한비자입니다. 오늘은 2022년 현재 고용노동부에서 지원하고 있는 고용장려금 정책을 한눈에 살펴보도록 하겠습니다. 각 사업장 사정에 맞는 지원금을 확인하시어, 사업 운영에 활용하시길 바랍니다. 고용창출…
안녕하세요. 인사노무통합솔루션 한비자입니다. 부당해고 소송 도중 정년에 도달하는 경우, 이미 근로관계는 종료되어 원직 복직이 어렵더라도 소송을 이어갈 필요가 있다는 대법원 전원합의체 판결에 대해 자주 들어보셨을텐데요….
안녕하세요. 인사노무통합솔루션 한비자입니다. 만약 최저임금보다 미달되는 임금을 수령 중인 근로자가 사망 등 기타 타인의 불법행위를 이유로 ‘일 실수입 산정’을 해야 한다면, 실제로 해당 근로자의 실수입을…
안녕하세요. 인사노무통합솔루션 한비자입니다. 사업을 운영하는 사업주라면 반드시 신경써야할 부분 중 하나가 바로 ‘육아휴직’ 입니다. 육아휴직 근로자가 복직할 때는 어떻게 처리해야 할까요? 오늘은 육아휴직 복직과 관련된…
