[WLT #025] 30인 이상 규모의 사업장이라면 설치/운영 필수! 노사협의회 안녕하세요. 인사노무통합솔루션 한비자입니다. 사업장 규모가 30인 이상 되는 사업장이라면 노사협의회를 설치/운영 해야 한다는 사실, 알고 계시나요? 오늘은 노사협의회 설치와 그 절차...
자세히 보기
WE LABOR TOPICS
[WLT #023] 수습기간, 최저임금보다 낮은 임금을 줄 수 없는 단순노무직종 안녕하세요. 인사노무통합솔루션 한비자입니다. 많은 사업장에서 수습기간인 근로자들의 임금을 본래의 임금보다 적게 지급해도 된다고 알고 계실 겁니다. 보다 정확히 말하자면 근로계약기간이...
자세히 보기
[WLT #022] 7월 16일 직장 내 괴롭힘 금지법이 시행됩니다. 안녕하세요. 인사노무통합솔루션 한비자입니다. 근로기준법에 직장 내 괴롭힘 금지 조항이 신설됐다고 하죠? 이 조항은 2019년 1월에 신설되어 곧 다가올 7월 16일부터 시행이...
자세히 보기
[WLT #021] 전자근로계약서와 전자서명은 효력이 있을까? 전자근로계약서 안녕하세요. 인사노무통합솔루션 한비자입니다. 회사에서 근로자를 채용할 때 가장 먼저 해야 할 일은 무엇일까요? 바로 근로계약서를 쓰는 일입니다. 대부분의 사업장에서는 근로계약을 체결할 때 종이로...
자세히 보기
[WLT #019] 산재 사건 발생 시, 보험 업무 절차는 어떤 게 있을까? 산재보험 안녕하세요. 인사노무통합솔루션 한비자입니다. 회사에서 근로하던 중 재해를 입는 분들 종종 있으시죠? 그 때 회사에서는 산업재해보상보험(이하 “산재보험”)을 통해...
자세히 보기
[WLT #018] 여름 휴가철, 휴가 처리 어떻게 하고 계세요? 여름휴가처리 안녕하세요. 인사노무통합솔루션 한비자입니다. 이제 곧 여름휴가철이 다가오고 있습니다. 여러분들 회사에서는 근로자들의 여름 휴가처리 어떻게 하시나요? 이하에서는 적법한 휴가 관리뿐...
자세히 보기
[WLT #017] 일용근로자의 계속근로 판단과 퇴직금 지급은 어떻게? 안녕하세요. 인사노무통합솔루션 한비자입니다. 많은 사업장에서 일용근로자를 채용하고 있습니다. 사업주들께서 자주 문의하시는 것 중 하나가 바로 일용근로자의 퇴직금 계산입니다. 일용근로자는 근로 후 한참...
자세히 보기
[WLT #016] 2019 근로자 해고예고 제도 변경, 근로자 해고예고 안녕하세요. 인사노무통합솔루션 한비자입니다. 올해 1월 15일자로 변경 적용된 근로기준법의 내용 중 “해고예고”제도의 변경이 있었습니다. 어떤 내용일까요? 기존 근로기준법 변경된 근로기준법 제26조(해고의...
자세히 보기
[WLT #015] 4대 보험 적용이 제외되는 대상은 누가 있을까? 안녕하세요. 인사노무통합솔루션 한비자 입니다. 대부분의 사업장에서 의무적으로 가입해야 하는 4대 보험. 기준에 맞게 잘 운용하고 계신가요? 오늘은 근로자의 입사 시 가장...
자세히 보기
[WLT #014] 지각, 조퇴를 연차에서 차감할 수 있을까? 안녕하세요. 인사노무통합솔루션 한비자입니다. 근로자들의 근태관리를 하다 보면 지각, 조퇴가 종종 발생합니다. 지각, 조퇴가 빈번한 경우 그냥 지나치면 회사에서 손실이 생기죠. 이러한 이유로...
자세히 보기
