[WLT #055] 3월 6일, 연차에 대한 근로기준법 개정안이 의결되었습니다. 안녕하세요. 인사노무통합솔루션 한비자입니다. 지난 3월 6일 국회에서는 1년 미만 근로자 및 1년 간 80% 미만 출근자에게 부여하는 연차휴가에 대한 근로기준법 일부...
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[WLT #054] 코로나19와 관련한 가족돌봄휴가 활용방안 안녕하세요. 인사노무통합솔루션 한비자입니다. 최근 코로나19 때문에 고생들이 많으시죠? 근로자도, 사업주도 모두 힘이 드는 시국입니다. 오늘은 코로나19로 고생하고 있는 여러분들을 위해 고용노동부에서 발표한 여러...
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[WLT #053] 건강보험, 고용/산재보험도 연말정산을 한다? 보수총액 신고 안녕하세요. 인사노무통합솔루션 한비자입니다. 근로소득 연말정산은 잘 마무리 하셨나요? 연말정산이 끝나면 꼭 함께 처리해야 할 보험업무가 있지요? 바로 고용/산재보험 보수총액 신고와 건강보험 보수총액...
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[WLT #052] 수습기간 이후 본채용의 거절을 해고로 볼 것인가? 안녕하세요. 인사노무통합솔루션 한비자입니다. 대부분의 회사에서 채용을 하게 되면 곧바로 정규직 계약을 체결하기보다 수습근로에 대한 내용을 특약사항으로 넣곤 합니다. 그런데 수습근로기간 중...
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[WLT #051] 경영상 이유에 의한 해고는 어떻게 할까? 정리해고 요건과 절차 안녕하세요. 인사노무통합솔루션 한비자입니다. 사업의 계속이 힘들어질수록 사업주는 인건비 절감을 위해 본의 아니게 근로자들을 해고해야 할 때가 있죠? 그럴 때...
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[WLT #050] 신종 코로나바이러스 감염증에 인사담당자가 대응하는 법 안녕하세요. 인사노무통합솔루션 한비자입니다. 최근 신종 코로나바이러스 감염증때문에 온 나라가 떠들썩한데요. 물론 그런 일은 없어야 하겠지만 만약 우리 사업장에 감염병 환자가 발생한다면 회사는...
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[WLT #049] 정년의 직원과 계속할 수 있는 고령자 계속고용장려금 신설 안녕하세요. 인사노무통합솔루션 한비자입니다. 정년이 다가온 직원과 계속 일하고 싶었던 사업주, 인사담당자 분이라면 놓치지말고 확인하세요. 우리 정부에서는 일자리 안정자금 등 사업주를...
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[WLT #048] 고용보험과 국민연금 지원 정책, 두루누리 2020년 개정사항 안녕하세요. 인사노무통합솔루션 한비자입니다. 정부에서는 소규모 사업을 운영하는 사업주와 근로자들을 위해 고용보험료와 국민연금의 일부를 일정한 자격에 따라 지원하고 있습니다. 바로 “두루누리사업”인데요, 2020년...
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[WLT# 047] 2020년, 일자리 안정자금 변경 내용을 알려드립니다. 안녕하세요. 인사노무통합솔루션 한비자입니다. 최저임금에 대한 부담을 갖고 계신 사업주분들은 정부에서 지원하는 “일자리 안정자금”을 통해 정책의 도움을 받으실 수 있습니다. 이 유용한 정책이...
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[WLT #046] 2020년, 산업안전보건법 전면 개정 내용 안녕하세요. 인사노무통합솔루션 한비자입니다. 근로자의 안전을 위해 산업안전보건법이 개정되어 2020년 1월 1일부터 시행되었습니다. 특수형태근로종사자에 대한 조치부터 위험에 노출된 근로자의 산업재해 예방 강화 등 몇...
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