[우리노무법인 PICK] 한 눈에 보는 특별연장근로 인가제도 지난 해 주 52시간제 시행에 대비하여 정부가 보완대책 추진방향을 제시하면서, 특별연장근로 인가 사유 확대를 제시했고, 최근 특별연장근로 인가제도 설명자료를 정부에서 배포하였습니다. 이번 특별연장근로...
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우리노무법인 PICK
[우리노무법인 PICK] 고용 촉진을 위한 지원금 제도 두가지! 기업에게 고용을 촉진시키기 위해 여러 가지 지원금 제도가 존재합니다. 각 기업 상황에 맞는 지원금이 있지만 특히 많은 기업에 적용될 수 있는 청년추가고용장려금,...
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[우리노무법인PICK] 가족돌봄 등 근로시간 단축제도 허용범위는? 2020년 1월 1일부터 가족돌봄 등 근로시간 단축 제도가 시행되었지만 실무적으로 어떻게 운영하는 지에 대한 지침이 없어 막막하셨을 겁니다. 오늘은 고용노동부가 최근 배포한 ‘가족돌봄 등...
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[우리노무법인PICK] 주52시간제 입법 관련 정부 보완대책 추진방향 2018년 7월부터 단계적으로 주52시간제가 시행되고 있습니다. 이미 시행된 300인 이상 기업과 공공기관은 정착단계에 들어섰는데요, 50~299인의 중소기업은 대기업에 비해 여력이 부족하여 준비에 어려움을 겪고...
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[우리노무법인 PICK] 관공서의 공휴일, 민간 기업의 유급휴일로 의무화 지금까지 민간기업의 경우 사규에 따라 관공서 공휴일의 휴무 여부가 달랐습니다. 그러나 2020.1.1.(규모에 따른 단계별 시행)부터 개정법령에 따라 공휴일이 근로기준법상 유급휴일로 보장됩니다. 이번 노사토픽에서는...
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[우리노무법인 PICK] 복리후생비 및 정기상여금의 최저임금 산입 비율 변동(2020년 기준) 2019년 1월 1일부터 시행된 최저임금법 개정사항에 대해 말씀드리겠습니다. 이는 매 년 정기상여금 및 현금성 복리후생비의 최저임금 산입 비율이 달라지기 때문입니다....
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[우리노무법인 PICK] 취업규칙, 불이익하게 변경하는 경우 그 방법은? "취업규칙"을 작성하거나 변경하는 경우 노동부장관에게 신고를 하여야 합니다. 기존의 취업규칙을 변경하여 신고하는 경우 변경하는 내용이 근로자에게 불리하지 않은 경우에는 근로자 과반수의 의견을...
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[우리노무법인 PICK] 법정의무교육 근거 법령과 내용 총정리 모든 사업장에서는 개별 법률에서 정해진 내용을 바탕으로 연 1회 이상 의무적으로 교육을 실시하여야 하는데 이러한 교육을 법정의무교육 이라 합니다. 2018년 5월 29일부터 시행된...
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[우리노무법인 PICK] 우선지원대상기업이란? 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률이 개정되면서 배우자 출산휴가에 대하여 정부 지원금을 받을 수 있게 되었습니다. 정부 지원금을 받으려면 우선지원대상기업에 해당하여야 하는데요. 우선지원대상기업이 무엇이며, 우리 기업이 우선지원대상기업에 해당되는...
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[우리노무법인 PICK] 청년 추가고용 장려금 개편사항 지난 8월 고용노동부는 잠시 중단되었던 청년추가고용장려금의 신규 신청 접수를 다시 시작하였습니다. 해당 지원금에 대한 문의가 많아 이에 대해 살펴보도록 하겠습니다. 청년추가고용장려금이란 청년(만15세 이상 34세...
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