안녕하세요. 인사노무통합솔루션 한비자입니다. 이미 많은 사업장에서 퇴직연금제도를 운용 중에 있을텐데요. 그중에서도 확정급여형(DC형) 퇴직연금제도를 운용중이시라면 반드시 알아야할 내용이 있습니다. 바로 휴직자의 부담금 산정문제인데요, 육아휴직 등의 사유로…
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안녕하세요. 인사노무통합솔루션 한비자입니다. 단시간근로자에게도 연장근로 가산임금을 지급해야 하는 것인지에 대해 궁금하셨던 분들 많으시죠? 법정근로시간(1주 40시간) 이내라도 단시간근로자의 소정근로시간을 초과하는 근로에 대해서는 가산임금을 지급해야하는데요, 오늘은 단시간근로자의…
안녕하세요. 인사노무통합솔루션 한비자입니다. 사업을 운영하는 사업주라면 반드시 신경써야할 부분이 바로 ‘산업안전’ 분야일텐데요. 시대의 흐름에 따라 중대재해처벌법 신설 등 산업안전과 관련된 기준이 점차 강화되는 추세입니다. 최근…
안녕하세요. 인사노무통합솔루션 한비자입니다. 지난 4월 14일 퇴직급여법 시행령 일부가 개정되면서, 퇴직금 IRP 지급 의무화 및 퇴직연금 기금제도 등 신설된 부분들이 많았는데요. 그뿐만아니라 300인 이상 DB형…
안녕하세요. 인사노무통합솔루션 한비자입니다. 2022년도 벌써 반기가 넘어가고 있는데요. 하반기에 적용될 새로운 정책 등에 대해 고용노동부가 안내자료를 배포하였습니다. 해당 내용들에 대해 간략히 소개드리니 아래 내용 참고하시어…
안녕하세요. 인사노무통합솔루션 한비자입니다. 지난 5월 대법원에서는 임금피크제가 연령을 이유로 임금을 차별하는 것이라는 판례를 내놓았습니다. 이에 대해 갑론을박이 이어지는 가운데 고용노동부에서는 어떻게 받아들이고 있는지 노동부 보도자료를…
안녕하세요. 인사노무통합솔루션 한비자입니다. 일반적인 경우는 아니지만 생각보다 많은 사업장에서 연소근로자를 사용하고 있는데요. 만 18세미만인 연소근로자를 사용하는 사업장에서는 특히나 신경써야할 부분이 많습니다. 아직 미성년인 사람들의 권익을…
안녕하세요. 인사노무통합솔루션 한비자입니다. 우리나라의 고령화 문제는 어제오늘의 일이 아닌데요. 인구 고령화가 가속화되면서 취업이 필요한 연령도 상승하고 있는 추세입니다. 이에 따라 정부에서는 중년근로자를 고용하는 사업장에 인건비를…
안녕하세요. 인사노무통합솔루션 한비자입니다. 오늘은 사업장 내 장애인을 고용하거나, 고용을 계획중인 사업장에 도움이 될만한 지원금 정책을 안내드리고자 합니다. 아래의 내용을 확인해보시고 적용사업장이라면 꼭 관할지사에 지원금을 신청하셔서…
안녕하세요. 인사노무통합솔루션 한비자입니다. 일부 사업장의 경우, 해외로 근로자를 파견하는 일이 종종 발생합니다. 이 때 근로자의 4대보험은 어떻게 처리해야 하는지 궁금해 하시는 분들이 많습니다. 근로자가 독립적으로…
